大學畢業了簽了勞動合同還算應屆生嗎？

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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簽了勞動合同還算應屆生嗎

對於你提出來的在校大學生簽了勞動合同還算應屆生嗎，這個問題我的意思是1.對應屆生身份審核不會有影響，鑑於你簽了勞動合同，那麼你在次年就不能再視為應屆生，若未籤勞動合同，畢業後兩年內都可視為應屆生；2.沒有影響，只要你簽過勞動合同，過了今年不管解約與否，以後都不再視為應屆生；3.錄取了以後，你籤沒簽過合同就不重要了，一般也不會有企業會不放人，也留不住人，因為你可以辭職啊。