勞動合同到期可以開除孕婦嗎
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
孕婦勞動合同到期怎麼辦
《勞動法》在關於解除勞動合同的規定中,對“三期”(孕期、產期、哺乳期)內的女職工給予了特殊保護,即:對“三期”內的女工,企業不得在女工無主觀過錯的情況下,與其解除勞動合同。但在勞動合同終止的規定中,只是籠統地規定勞動合同期滿,勞動合同即行終止。由此看來,如果企業與你表姐終止勞動合同並無不妥。
但是,在勞動部印發的《關於貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》中,從女職工的生育及哺乳等實際情況出發,又作了補充性規定,其中第34規定:“除勞動法第25條規定的情形外,勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,勞動合同期限屆滿時,用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。”因此,如果他們老闆現在就終止勞動合同是不合法的,他們之間的勞動合同只有延續到孕期、產期、哺乳期滿時,方可終止。
綜上,孕婦合同到期,公司是不可以終止勞動合同。
從原則上來講,用人單位不得開除孕婦,當然也是一般情況下。若是孕婦本身就存在過錯,也就是有《勞動合同法》第39條規定的情形,這個時候用人單位解除與孕婦的勞動合同,是不需要對其作出經濟補償或者賠償的。所以,通常是在單位違法開除孕婦的情況下,才需要作出賠償。
-
餐飲門面租賃合同書
出租方(以下簡稱甲方):_________承租方(以下簡稱乙方):_________根據相關法律法規,甲、乙雙方在平等、自願、互利的基礎上,就甲方將產權所有的房屋出租給乙方使用,乙方承租甲方房屋事宜,為明確雙方權利義務,經協商一致,訂立本合同,詳細情況如下。第一條:租賃內容1:甲方將...
-
正規的個人之間借款合同範本
甲方:乙方:一、由於乙方資金確實緊張,致使合同項下的資金不能落實。如不及時解決將嚴重影響到合同的履行。為保證履約,維護對外信譽,甲方應乙方的申請,同意借給部分資金。金額為人民幣元。二、上述借款用於:(1)、訂購服裝面料:(2)、訂購原材料:(3)、訂購輔料:(4)、其他如...
-
二手房合同範本(常用16篇)
二手房合同範本1二手房購房合同書(一)賣方:(以下簡稱甲方),身份證號:買房:(以下簡稱乙方),身份證號:甲、乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上,就乙方向甲方購買私有住房,達成如下協議:第一條甲方自願將其房屋出售給乙方,乙方也已充分了解該房屋具體狀況,並自願買受該房屋。該...
-
勞動合同第三方合同範本(簡易11篇)
勞動合同第三方合同範本1發包方(以下簡稱甲方):______________維修方(以下簡稱乙方):______________茲有________________一期、二期項目(含高層、別墅、商鋪)處於質保期內,原施工單位將沒有時間或不能及時維修的項目委託甲方負責組織維修。現甲方將原施工單位沒...