正式員工解除勞動合同範本

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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2021-勞動合同解除協議正式版樣板

   甲方：      法定代表人：      電話：      地址：      乙方：      身份證號碼：      電話：      地址：      甲乙雙方於  ______  年  ____  月  ____  日簽訂為期  ______  年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：      １、自  ______  年  ____  月  …