勞動合同簽訂工作流程

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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請問勞動合同簽訂工作流程和需要注意哪些注意事項呢

您好，勞動合同簽訂工作流程如下勞務合同屬於合同法調整的一種合同，籤勞務合同需要注意的東西如一般合同。n　　合同的內容由籤合同的雙方約定，一般包括以下條款，需要注意以下內容：n　　（一）當事人的名稱或者姓名和住所；（二）標的；（三）數量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。