簽訂勞動合同操作程序
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
如何簽訂勞動合同
勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定,勞動合同應具備以下條款:1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
3、動合同期限;
4、工作內容和工作地點;
5、工作時間和休息休假;
6、勞動報酬;
7、社會保險;
8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
9、法律、法規規定應當納人勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
二、簽訂勞動合同應當注意的事項首先,簽訂勞動合同,要遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。
其次,《勞動合同法》的第7條至第11條對勞動合同的簽訂作了相應的規定:
1、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。
用人單位應當建立職工名冊備查。
2、用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況;
用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實説明。
3、用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
4、建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
5、已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
6、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
7、用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;
沒有集體合同或者集體合同未規定的,實行同工同酬。
-
勞務分包合同標準版範本(簡單21篇)
勞務分包合同標準版範本1甲方(發包單位):乙方(承包單位):根據《民法典》、《中華人民共和國建築法》及其他有關法律、法規,遵循平等自願、公平和誠實信用原則,雙方就建設工程勞務作業合作事項協商一致,簽訂本勞務作業分包合同,雙方共同遵照執行。一、工程名稱:二、工程地...
-
基建合同承包樣本(簡易14篇)
基建合同承包樣本1一、在華律平台寫一份房屋基建承包合同多少錢在華律平台,該服務優惠價格888元起/份。其他平台代寫價格:2000-10000元起/份,並且存在獲取週期較長的問題。二、華律服務優勢專業性強,專業認證律師一對一溝通需求,經過溝通達成共識後為您定製專屬合法...
-
小區車位租賃合同樣本(精選20篇)
小區車位租賃合同樣本1出租方(甲方):承租方(乙方):甲、乙雙方經充分協商,現將甲方____________________私家車位租給乙方作為車輛(車牌號)停放使用,並簽訂如下車位租賃合同條款,甲、乙雙方共同遵守和執行。一、本車位租金_________元整/月,大寫:____________________.支付方...
-
企業保密協議範本(簡單25篇)
企業保密協議範本1甲方:_________________法定代表人:_________________地址:_________________乙方:_________________法定代表人:_________________地址:_________________鑑於:_________________甲、乙雙方現正在進行會談或合作,需要取得對方的業務和技術資料。甲乙...