勞動合同履行中的法律風險防範

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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如何防範購房合同的風險

購房者可以簽訂合同前先在網上或者房屋交易的主管部門查詢是否有示範合同，然後對比示範合同與開發商提供的合同是否有不同之處。
同時，對於開發商承諾的事項如綠化、學校等事項一定要寫入合同約定裏，如有必要，可以要求將開發商的宣傳資料納入合同的附件裏，並加蓋開發的公章，以防日後開發商賴賬。