未到期解除勞動合同是否違法
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
勞動合同未到期解除如何賠償
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者提出與用人單位解除勞動合同的,用人單位無需賠償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的,用人單位需支付勞動者經濟補償金。用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當支付賠償金。賠償金為經濟補償金的兩倍。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
-
普通合夥人退股協議書模板(必備12篇)
普通合夥人退股協議書模板1第一章總則第一條根據《中華人民共和國合夥企業法》(以下簡稱《合夥企業法》)及有關法律、行政法規、規章的有關規定,經協商一致訂立本協議。第二條本企業為普通合夥企業,是根據協議自願組成的共同經營體。全體合夥人願意遵守國家有關的...
-
租房協議模板樣本(熱門21篇)
租房協議模板樣本1轉出租方:____________(以下簡稱甲方)受轉租方:____________(以下簡稱乙方)根據《民法典》、《____________市房屋租賃條例》的規定,甲、乙雙方在平等、自願、公平和誠實信用的基礎上,經協商一致,就甲方將其依法承租的房屋轉租給乙方使用、收益、由乙...
-
勞務合同分包範本(必備10篇)
勞務合同分包範本1發包人:承包人:經雙方協商甲方將工程部分項目委託乙方施工。為明確雙方責任,本着互惠互利的原則,訂立如下協議,供雙方共同執行。一、工程名稱:二、工程地點:三、分包內容:主體承建(從基礎到屋面封頂)。四、工程施工單價:元/㎡(按圖紙確定的總平方)。五...
-
個人水電承包合同樣本(優選10篇)
個人水電承包合同樣本1甲方:(發包方)乙方:(承包方)本着互相信任的原則,就甲方的水電工程達成以下協議。第一條工程概況1.裝修施工地點:_____________________________________________2.工期:_________年_______月_______日至________年_______月_______日3.本項工程預計費...