勞動合同到期後未續簽單位是否可以隨時解除合同

勞動合同到期後未續簽，勞動合同終止，但如果員工繼續上班，單位無異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同，單位可以隨時提出終止勞動關係。
根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條規定：勞動合同期滿後，勞動者仍在原用人單位工作；
原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。一方提出終止勞動關係的，人民法院應當支持。