勞動合同試用期截止日

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

勞動合同截止日是週六是否順延

不順延。勞動合同到期順延的情形，在《勞動合同法》中已經有明確規定，除法定情形外，用人單位無權擅自順延勞動合同到期日。原勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》（勞部發[1996]354號）第5條第二款規定：“勞動合同的終止時間，應當以勞動合同期間最後一日的二十四小時為準“。