勞動合同到期辭職辦停社保

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

勞動合同到期辭職怎麼辦

勞動合同到期後如果勞動者因個人的原因不想要續簽，覺得自己需要換一個新的發展平台，那麼就要辦理離職手續，從公司裏面合法規範的離職，不是自動離職。那麼，勞動合同到期勞動者辦理離職手續怎麼做?

勞動合同到期勞動者辦理離職手續怎麼做?

合同期滿離職需要辦理的手續分為兩種，辦理的手續不一樣：

1.一種是單位不願意續簽;

2.一種為勞動者不願意續簽;

單位不願意續簽：

提前一個月通知勞動者不續簽合同，將按照勞動者服務時間給勞動者補償金，每年補償一個月工資(近12個月的平均工資)，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算。