實用企業勞動合同樣式

實用企業勞動合同樣式

甲方： 乙方： 根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動合同。  一、 合同期限 合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。  二、 生產、工作任務 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。  三、 勞動紀律 甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生，操作規程和工作規範;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。  四、 勞動保護和勞動條件 甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衞生保健等規定為 乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：  (一) 提供必要的勞動場所和設備。  (二) 發放規定的勞動保護用品。  (三) 對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。  五、 工作時間和休息休假 根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五 一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。  六、 勞動報酬____日工資為130元甲方不得無故剋扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，並加發相當於工資報酬10%的經濟補償金。  七、甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方;  八、合同的終止和解除 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：  (一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。  (二) 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任。  (三) 患病或因非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。  九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：  (一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。  (二)從事違反國家法律法規的。  (三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。  十、違約責任及賠償 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日 ________年____月____日