常用版企業勞動合同樣本

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甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：（附身份證複印件） 甲乙雙方根據國家和 市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。  第一條 合同期限  1．合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期，試用期為 個月，可視乙方適應工作能力酌情增減），合同期滿聘用關係自然終止。  2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3. 本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。  第二條 工作安排  1．乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方決定，甲方有權根據需要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整。 2. 甲方實行每週工作_________天，每天工作_________小時的工作制度（工作時間為週一至週五上午8:3011:30，下午2:305:30）。節假日按國家規定調休，公司另有安排除外。 3. 乙方同意：甲方根據工作需要，可調整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。  第三條 勞務報酬  1．甲方每月 10 號支付乙方上月工資，如遇節假日，則延後至最近一個工作日。試用期工資為 元人民幣，轉正後工資為_________元人民幣。若乙方有突出貢獻，甲方可按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 2.乙方請假須經甲方同意，甲方將按當月實際考勤天數計算扣發工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發____天工資，曠職三天，按自動離職處理。  第四條工作紀律  1．乙方應遵守國家的法律、法規。  2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，並承擔保密義務。 3. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。  第五條 聘用合同的變更、終止和解除  1．聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務。如需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。  2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。  3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。  4．經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。  5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。  （1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；  （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；  （3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；  （4）嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的；  （5）被依法追究刑事責任的。  6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。  （1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的；  （2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；  （3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；  （4）乙方不履行聘用合同的。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。 甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：__ 代表人（簽字）：_________身份證號 ________年____月____日 ________年____月____日