實用版企業勞動合同樣書
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甲方:中學 (以下簡稱甲方) 乙方: (以下簡稱乙方) 根據《中華人民共和國勞動法》和《____省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定,為維護正常的教學秩序,提高教學質量,明確甲乙雙方的權利義務,經雙方協商一致,自願簽訂本合同。 一、甲方根據自願報名,公開競爭,德智體全面考核,擇優錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的教師。 二、合同期限 本合同為固定期限合同,時間為________年(自二00________年____月____日起至二00________年____月____日止。試用期____月)。期滿後,根據雙方意願,可續簽長期合同。 三、雙方的權利和義務 1、甲方的權利和義務 (1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的合法權益。 (2)、甲方有權根據本單位的實際情況,調動乙方的工作崗位。 (3)、根據按勞分配為主體,多種分配方式並存的分配製度,甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬,並根據內部有關規定,保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低於00元年。 (4)、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等,按照有關規定執行。 2、乙方的權利義務 (1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反,甲方可按規定予以處理。 (2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學,促進學校改革、發展等方面的權利。 (3)、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務,滿勤滿量。 (4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核,乙方必須達到合格以上的標準。 (5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規,忠於職守,服從領導,團結同志,努力做好本職工作,維護甲方的的聲譽。 (6)、乙方不得從事有償家教。 (7)、乙方擅自中途解除、終止本合同後,________年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。 四、聘用合同的變更、解除、終止 1、因特殊情況致使本合同無法履行,經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容,也可以解除本合同 2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。 (1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。 (2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的。 (3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的。 (4)被依法追究刑事責任的。 (5)乙方患病或者非因公負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不服從另行安排工作的。 (6)連續兩年考核不合格,又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的。 (7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。 3、有以下情形之一者,乙方可以解除本合同。 (1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。 (2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。 4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同,需提前30天書面通知對方。 五、違約責任 甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的,違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的,還應賠償對方經濟損失
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中國員工勞務合同書範本
中國員工勞務合同書範本中國員工勞務合同範本甲方:(正文中簡稱甲方)註冊地址:工商登記號碼:郵政編碼:電子信箱:聯繫電話:網址:傳真:乙方:(正文中簡稱乙方)註冊地址:工商登記號碼:郵政編碼:電子信箱:聯繫電話:網址:傳真:根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》...
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公司勞動合同模板通用版
公司勞動合同模板通用版甲方:________________________________乙方:_________(計算機系____屆畢業生)為提高我院畢業生職業能力,真正培養適合社會需求的專業人才,我係對畢業生實施院外對口專業實習教育,我係和本系學生就學生本人的院外對口專業實習問題,達成如下協...
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常用版員工勞動合同模板
常用版員工勞動合同模板甲方(用人單位)名稱:____地址:____性質:____法定代表人(主要負責人):____乙方(勞動者)姓名:____性別:____________年齡:____民族:____文化程度:____籍貫:____現住址:____身份證號碼:________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉村集體所有制企業條例》及政府有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上籤...
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文員勞動用工合同
文員勞動用工合同甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責人):_________________乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通信地址:_________________聯繫電話:_________________為建立勞動關係,明確權利義務,...