未籤勞動合同仲裁輸了怎麼辦?
未籤勞動合同仲裁輸了怎麼辦?
一、首先是去和公司協商一下,實在不行,可以去法院訴訟。一般情況下都是勞動者去申請勞動仲裁,他們對於公司的一些舉動有爭議,卻沒有辦法去通過協商去解決,並獲得本屬於自己的權益,通過法律途徑,可以合法的維護自己的利益。有的人因為完全不懂法律,或者因為一些原因,沒有去與單位簽訂勞動合同,工作了一段時間後,認為自己的薪資待遇和自己的勞動不對等,相差過大,比如公司經常加班,卻從不發加班工資,口頭説的五險一金,工作了一兩個月了,還沒有買,和公司説過之後,沒有任何結果,去進行勞動仲裁。
二、積極去找證據,什麼證據呢?像工作證啊,工作銘牌啊,一些考勤記錄,還有工衣,和同事拍的照片等等這些物證,還可以拜訪一下公司裏的員工,請求他們幫個忙,做個證。把資料收齊,反應速度快點,儘快在一定期限裏邊把證據交給法院,就等開庭,還能再私下解決的話還是可以解決的,實在不行,就只能等法院下判決書了。
勞動仲裁和其他的一些法院的申訴不一樣,後者一般是原告要拿出主要的證據,而前者也就是勞動仲裁,一般是被告單位需要拿出主要的證據,一旦單位不配合,公司還需要去承擔一些不好的後果,因此對於勞動者來説,進行勞動仲裁的成本是比較低的,這也大大維護了勞動者的利益。
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勞動仲裁對用人單位有什麼影響
律師解析:勞動仲裁對公司有以下影響:1、公司需要依法參與勞動爭議仲裁委員會組織的仲裁;2、按照規定的期限履行發生法律效力的調解書、裁決書;3、公司拒不履行的,另一方可以申請法院強制執行。按照規定,發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履...
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對經濟仲裁不服起訴的期限
對經濟仲裁不服起訴的期限為六個月。對經濟仲裁裁決不服,認為裁決錯誤的,可以在收到裁決書之日起六個月內向人民法院申請撤銷。超過六個月期限的,法院將不再受理審查。對於仲裁裁定之後是不能進行上訴的,但是不服裁定結果的人可以在規定的期限內申請撤銷裁定。《中...
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勞務合同糾紛可以直接向法院起訴嗎?
律師解答:可以,但有例外。律師解析:可以,但有例外。一、可以直接訴訟,當事人可以攜帶身份證、勞務合同、起訴狀向法院申請立案,法院通知雙方受理案件、送達開庭公告,在七個工作日內通知雙方開庭時間,開庭當日當事人帶齊證據資料到庭參加庭審。二、但是有仲裁協議的除外...
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拖欠員工工資沒有合同如何處理?
律師解析:拖欠工資有欠條的,可以通過以下幾種方式討要工資:1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議...