外派勞務糾紛屬於民事糾紛嗎?

律師解答：屬於。律師解析：1、外派勞務糾紛屬於民事糾紛，可以通過協商、調解、仲裁、訴訟等方法解決。
2、解決合同糾紛，應該通過調解、仲裁、訴訟等方式：
（1）當事人在友好的基礎上協商解決糾紛；
（2）要求有關機構調解，用人單位是國有企業的，可以要求上級機關進行調解；
（3）根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生後達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁；
（4）向人民法院提起訴訟。法律依據：《中華人民共和國人民調解法》第二條
本法所稱人民調解，是指人民調解委員會通過説服、疏導等方法，促使當事人在平等協商基礎上自願達成調解協議，解決民間糾紛的活動。
《中華人民共和國仲裁法》第二條
平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。
《中華人民共和國民事訴訟法》第三條
人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關係提起的民事訴訟，適用本法的規定。