勞動爭議屬於民事糾紛嗎

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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勞動爭議是民事嗎

民事糾紛，是指平等主體之間發生的，以民事權利義務為內容(人身關係、財產關係)的社會糾紛。

勞動爭議，是勞動關係當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。