法律百科吧勞動仲裁庭裁決先予執行的條件有哪些
勞動仲裁1.33W
![勞務合同糾紛一般怎麼處理？]( "勞務合同糾紛一般怎麼處理？")
勞務合同糾紛一般怎麼處理？
律師解析：勞務合同糾紛的處理方法如下：１、勞務合同糾紛處理首先是雙方進行協商調解；２、無法達成一致意見時，約定了仲裁協議的，可以採取仲裁向仲裁機構申請仲裁；３、未約定仲裁協議或者對裁決結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第二...
![民事糾紛一般怎麼處理工傷]( "民事糾紛一般怎麼處理工傷")
民事糾紛一般怎麼處理工傷
律師解答：協商調解仲裁或者起訴。律師解析：按照以下方法解決：1、協商賠償：發生工傷事故賠償糾紛後，可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解：如果與用人單位協商不成，可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁：與用人單位協商解決不了，也無法達成調解協議的情況下，可以依...
![勞動仲裁受理勞務糾紛多長時間受理]( "勞動仲裁受理勞務糾紛多長時間受理")
勞動仲裁受理勞務糾紛多長時間受理
律師解答：5天。律師解析：勞動糾紛的審理期是5天。根據我國法律規定，勞動爭議仲裁委員會應當在收到仲裁申請之日起五天內，書面通知申請人是否受理該申請。不予受理的，需説明理由。認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作...
![簽了離職協議還可以勞動仲裁嗎]( "簽了離職協議還可以勞動仲裁嗎")
簽了離職協議還可以勞動仲裁嗎
可以。依據工資支付暫行規定，勞動者與用人單位解除勞動合同時，用人單位要一次性結清勞動者工資，如果不結清工資的，勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。《勞動合同法》第七十九條發生勞動爭議...
