疫情隔離期間，公司要求上班怎麼辦

疫情期間公司要求加班的應該支付加班費，不予支付加班費的，可以拒絕。加班與否對勞動者而言是可以自己決定的，公司沒有強迫勞動者加班的權利，但是因特殊原因急需要加班的，需要支付加班費。延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。

《勞動法》

第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。