公司怕不怕勞動局投訴

一般情況下，公司是怕被人向勞動局投訴的，後果可能包括會對企業的誠信度產生不利影響;一般都會產生法律成本或不利法律後果;會影響企業的凝聚力與向心力，對企業的生存與發展產生消及影響。

員工告到勞動局或勞動監察機關老闆會有不利法律後果或相應的法律責任，比如罰款之類的。

《關於實施勞動保障監察條例若干規定》

第三十一條　對用人單位存在的違反勞動保障法律的行為事實確鑿並有法定處罰(處理)依據的，可以當場作出限期整改指令或依法當場作出行政處罰決定。

當場作出限期整改指令或行政處罰決定的，勞動保障監察員應當填寫預定格式、編有號碼的限期整改指令書或行政處罰決定書，當場交付當事人。