勞動仲裁代理有什麼內容
關於勞動仲裁代理問題,目前國內對勞動仲裁代理人還未作嚴格要求,致使一些毫不懂法的人也來濫竽充數。值得下欣慰的是,廣東省勞動爭議仲裁委員會出台了《勞動仲裁委託代理人暫行規定》(下稱《暫行規定》)。特別對其他公民 代理人的資格、審查程序、權限、收費等方面作出規定
一、如何認定代理人資格
凡委託代理人蔘加仲裁活動的,均由勞動爭議仲裁委員會對代理人資格進行審查。
《暫行規定》明確,勞動仲裁代理人包括4種:律師、當事人的近親屬、有關的社會團體或者所在單位推薦的人、其他公民。
其他公民 作代理人:有正當理由並經勞動爭議仲裁委員會許可的;
律師作代理人:提交律師事務所的介紹信,經仲裁工作人員查驗律師執業證書;
近親屬作代理人:提供當事人户籍所在地公安機關出具的親屬證明或公證機關出具的親屬關係證明書;
社會團體或所在單位推薦代理人:提供社會團體或單位開具的證明。
二、哪些 其他公民 可作代理人
取得了法律職業資格證或律師資格證的公民;獲得企業法律顧問資格的公民;從事法學研究、教育工作的公民;從事勞動保障部門、工會組織、企業協會工作的公民;法律規定的其他法律工作者。
-
法定節假日不上班違法嗎
不違法,根據規定,國家法定節假日勞動者是有休息權利的,用人單位不得強制勞動者加班,關於勞動者休息和節假日加班的規定如下:1、用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。2、如果用人單位根據生活經營的需要,要延長勞動者工作時間,也就是加班的,要與勞動者協商一致,不得...
-
解除勞動協議可以反悔嗎?
一、解除勞動協議可以反悔嗎?用人單位與員工通過協商一致,達成了解除勞動合同協議,協議自雙方簽字蓋章之時生效。自此,雙方任何一方單方面反悔都無效。但是存在欺詐、脅迫或乘人之危情形時,解除勞動合同協議無效。存在重大誤解或顯失公平情形時,該協議可申請撤銷。...
-
公司組織培訓算不算加班?
一、公司組織培訓算不算加班如果公司在休息時間組織培訓的話,那麼當然算加班了。但是,如果不是公司安排的休息時間組織培訓,而是公司的員工主動提出要延長工作時間來培訓的,也就是説主動提出在休息日、節假日培訓的話,那麼這種情況也就不是加班了。但是,有一個關鍵,就...
-
辭退無固定期限員工有哪些賠償呢?
辭退無固定期限員工賠償有封頂,按工作年限確定補償金。用人單位違法解除或者終止無固定期限勞動合同的,應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一...