離職工資不對找誰投訴
勞動者辭職到期後,用人單位拒絕支付其工資、未能按時發放勞動報酬、剋扣工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當地人力資源和社會保障局。
根據勞動部《工資支付暫行規定》第九條和各地規定,勞動合同依法解除或者終止時,用人單位應當在解除合同時一次性結清工資,工資應當支付到離職之日止,一般應在3日內結清工資。 用人單位不依法結清工資的,申請勞動爭議仲裁。
勞動部 《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》
第七十九條
發生勞動爭議後,當事人應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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