法律百科吧勞動仲裁訴訟時效的規定
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法定節假日三倍工資的規定是什麼？
一、法定節假日三倍工資的規定是什麼？三倍工資的法定節假日：1、新年，放假1天(1月1日);2、春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三);3、清明節，放假1天(農曆清明當日);4、勞動節，放假1天(5月1日);5、端午節，放假1天(農曆端午當日);6、中秋節，放假1天(農曆中秋當日);7、...
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公司違法辭退賠償標準是什麼？
一、公司違法辭退賠償標準是什麼？1、經濟補償金。企業違法辭退員工，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不...
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公司組織培訓算不算加班？
一、公司組織培訓算不算加班如果公司在休息時間組織培訓的話，那麼當然算加班了。但是，如果不是公司安排的休息時間組織培訓，而是公司的員工主動提出要延長工作時間來培訓的，也就是説主動提出在休息日、節假日培訓的話，那麼這種情況也就不是加班了。但是，有一個關鍵，就...
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申請勞動爭議案件執行不繳費的條件
我們知道，在一個勞動糾紛的案件裁決後，如果當事人一方不履行該裁決，那麼，另一方可以向法院提出強制執行，申請強制執行需要收取一定的執行費用。那申請勞動爭議案件執行不繳費的條件都有哪些呢?本站小編將為您進行説明。一、減免申請執行費的條件(一)沒有固定生活來...
