幾個月工資不發可以自動離職
勞動爭議1.05W
沒有具體規定,單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同,並且可以要求經濟補償金,勞動者隨時可以離職。
依據工資支付暫行規定,勞動者與用人單位解除勞動合同時,用人單位要一次性結清勞動者工資,如果不結清工資的,勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴,由勞動監察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金。
《勞動合同法》
第七十九條
發生勞動爭議後,當事人應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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