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關於月工資的知識精選

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  • 上海市8級工傷支付幾個月工資嗎

    上海市8級工傷支付幾個月工資嗎

    上海市8級工傷支付幾個月工資嗎下面是關於上海市8級工傷支付幾個月工資嗎問題解答職工因工緻殘被鑑定為8級傷殘的.可以享有本人11個月工資的一次性傷殘補助金。《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至...

  • 勞動合同法月工資標準如何規定

    勞動合同法月工資標準如何規定

    勞動合同法月工資標準如何規定勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬...

  • 月工資8200應繳多少個税

    月工資8200應繳多少個税

    每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...

  • 怎麼給員工算月工資

    怎麼給員工算月工資

    當月曠工,扣上月工資對面。。。。確認勞動關係,用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監察大隊舉報。證明勞動關係方面的證據按證明效力依次排列如下:1、雙方簽訂的勞動合同;2、工資卡、工資存摺、單位蓋章確認的工資條或記錄...

  • 月工資加班日曆

    月工資加班日曆

    月工資計算按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天月工作日:250天÷12月=...

  • 國慶加班月工資怎麼算

    國慶加班月工資怎麼算

    休產假當年還有年假嗎關於休產假當年還有年假嗎這個問題,回答如下:國務院《職工帶薪年休假條例》第四條規定:“職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事...

  • 休產假當月工資怎麼算

    休產假當月工資怎麼算

    辭退員工當月工資如何結算按照離婚時間結果,需要在解除勞動關係時結清工資。關於解除勞動合同經濟補償的支付,勞動合同法上有規定,用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。你手裏有公...

  • 第13月工資的個税扣嗎

    第13月工資的個税扣嗎

    每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...

  • 四個月工資一起發扣個税嗎

    四個月工資一起發扣個税嗎

    每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...

  • 公司辭退員工陪幾個月工資

    公司辭退員工陪幾個月工資

    公司辭退員工陪幾個月工資一、需支付辭退員工賠償的情形用人單位違反勞動法相關規定解除或者終止勞動合同的,若員工不要求繼續履行合同或者合同已經無法繼續履行,用人單位應當依照法律規定向辭退員工支付賠償金。二、需...

  • 勞動法賠償11個月工資

    勞動法賠償11個月工資

    勞動法辭退賠償月工資怎麼算根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一...

  • 員工違紀被辭退後有當月工資嗎,具體的規定是什麼

    員工違紀被辭退後有當月工資嗎,具體的規定是什麼

    員工違紀被辭退後有當月工資嗎,具體的規定是什麼員工違紀被辭退後有當月工資的,並且用人單位是需要在勞動者辦理離職手續的時候一併一次性發放的。但是如果是因為勞動者的違紀的行為,導致其被用人單位開除的,此時在勞動者...

  • 工傷9級傷殘賠幾個月工資

    工傷9級傷殘賠幾個月工資

    十級工傷賠幾個月工資十級工傷賠償數額總額一般近10萬元左右,一次性工傷傷殘補助金為七個月的本人工資。如勞動合同到期終止或勞動者要求解除勞動合同,還可要求一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體金額根...

  • 工傷發生的當月工資計算公式

    工傷發生的當月工資計算公式

    用人單位單方解除勞動合同當月工資怎麼計算解除勞動合同當月工資計算公式為:月工資÷21.75×出勤天數;用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動...

  • 一次性年終獎和當月工資怎麼計算

    一次性年終獎和當月工資怎麼計算

    計算田地作物現在的數量和價值(青苗補助),給予一次性補償綜上所述,苗圃的徵地補償標準中除了包括土地補償費和安置補助費等費用之外,還包括了承包這塊土地的土地承包費、苗木賠償費等等,不同各類的樹苗賠償標準也是不同的...

  • 八級工傷月工資2000

    八級工傷月工資2000

    八級工傷1)人格改變;標準2)單肢體癱肌力4級,3)單手全肌癱肌力4級;4)雙手部分肌癱肌力4級;5)雙足部分肌癱肌力4級,6)單足部分肌癱肌力≤3級;7)腦葉切除術後無功能障礙;8)符合重度毀容標準之一項者;9)面部燒傷植皮≥1/5;1...

  • 實習期間加班費月工資

    實習期間加班費月工資

    加班費月工資如何計算勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條:用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者...

  • 一個月發兩個月工資個税的規定

    一個月發兩個月工資個税的規定

    拘役一個月緩期兩個月是什麼意思拘役一個月緩刑兩個月的意思是:判決拘役一個月,暫緩執行,兩個月是緩刑考驗期,從判決確定之日起計算。對宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗期限內,依法實行社區矯正,如果沒有下列規定的情形,緩刑考...

  • 瞭解一下年終獎和當月工資同一月份發放該如何申報

    瞭解一下年終獎和當月工資同一月份發放該如何申報

    瞭解一下年終獎和當月工資同一月份發放該如何申報年度獎金個税申報時,“當月發放工資金額”此處僅做計算參數使用,用於計算可扣除的費用。因此,“當月發放工資”一欄必須填寫,填寫發放年度獎金當月發放的工資數。計算年度...

  • 勞動法補償三個月工資

    勞動法補償三個月工資

    拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分。逾期不支付的,責令用人單位...

  • 公司臨時辭退員工陪幾個月工資嗎

    公司臨時辭退員工陪幾個月工資嗎

    公司臨時辭退員工陪幾個月工資嗎一、需支付辭退員工賠償的情形用人單位違反勞動法相關規定解除或者終止勞動合同的,若員工不要求繼續履行合同或者合同已經無法繼續履行,用人單位應當依照法律規定向辭退員工支付賠償金。...

  • 暫扣三個月工資

    暫扣三個月工資

    拖欠三個月工資有賠償嗎不論怎麼減刑,罪犯實際服刑期不能低於原判刑期的一半,也就是最多可以減7年半,這個是理論上的。這個刑期最多能減4次的樣子,15年減刑幅度一般在1年6個月以上,減刑間隔期得兩年,這樣最好的情況是減4次,...

  • 解除合同經濟補償月工資

    解除合同經濟補償月工資

    解除勞動合同經濟補償金月工資怎麼算經濟補償,一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為:經濟補償金=工作年限×月工資工作年限的計算標準是:經濟補償按勞動者在本單位的工作年限,每滿一年支...

  • 第13個月工資個税計算

    第13個月工資個税計算

    每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...

  • 產假當月工資如何發放

    產假當月工資如何發放

    駕駛機動車在上海無證駕駛罰款多少?你好,關於您問的上海無證駕駛罰款多少問題可以參照以下回答。(1)機動車駕駛人將機動車交由未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的,扣留機動車駕駛證,可並處吊銷機...

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