企業解除勞動合同關係證明怎麼寫
一、企業解除勞動合同關係證明
我單位於 年 月 日與 (身份證號: )在本單位工作崗位為 ,訂立的合同編號為 ,合同期限為 的勞動合同,茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,按下列第 項規定予以 (解除/終止)。
1、符合《勞動合同法》第三十六條:經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關係);
2、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定,解除勞動合同(關係)
3、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定,解除勞動合同(關係);
4、符合《勞動合同法》第四十條 款規定,解除勞動合同(關係);
5、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定,解除勞動合同(關係);
6、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定,終止勞動合同(關係);
7、因其它原因解除/終止勞動合同(關係): 解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日 用人單位
(章)員工(簽名)
簽收時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日
注:
1、此證明書壹式貳份,單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動合同法》相關法律條款。
二、相關法律規定:
根據<勞動合同法實施條例>第二十四條的規定, 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限.解除勞動關係證明是用人單位出具的用來證明勞動關係解除或終止的法律事實的,為了體現對外的效力,加蓋單位公章即可,無須加蓋單位內部的其他印章.
在我國相關的勞動者在工作期滿後,要根據相應的規定向用人單位提出相關的用人單位勞動解除證明,來證明自身的勞動合同已經解除。這樣有利於相關的社保辦理和相關後續自身再重新尋找工作時,可以與用人單位重新簽訂勞動合同。
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合同到期後,辭職需要提前一個月打招呼嗎
律師解答:辭職需要提前一個月打招呼。律師解析:辭職需要提前一個月打招呼。1、勞動者要解除勞動合同,需要提前三十日以書面形式通知用人單位;2、在合同到期前,用人單位應及時與勞動者協商合同期限,辦理續訂或離職手續;3、要辭職,最好是與用人單位協商一致,再解除勞動合...
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員工合同糾紛找誰處理
律師解答:勞動監察部門或爭議仲裁委員會。律師解析:因勞動合同發生爭議的,可以先向勞動監察部門投訴,也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在中國境內的用人單位與勞動者因確認勞動關係發生的爭議,因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議,因勞動...
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勞務派遣解除勞動合同要要咋樣賠償
律師解析:1、如果是勞務派遣公司提前解除員工合同的話,如果是協商解除合同的,按一年賠一個月工資給員工,如果是違法解除合同的,要支付雙倍經濟補償金的賠償金。2、如果勞動派遣員工想解除合同,,辭職時,提前三十天通知派遣單位,或者實際用人單位。員工提前三十提...
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單位沒和我籤勞動合同怎麼賠償?
律師解答:可以申請仲裁。律師解析:沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁。對於沒簽勞動合同的情況下申請勞動仲裁,首先應當證明與用人單位之間存在勞動關係。可以通過收集下列證據證明:1.蒐集工資卡、工資存摺、工資條或其它工資發放記錄、職工花名冊。2.如用人單位有為...