事業單位喪葬補助標準是怎樣的?
一、事業單位喪葬補助標準是怎樣的?
(一)根據《工傷保險條例》第37條:職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金;喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(二)根據《醫療事故處理條例》第50條第7項:喪葬費,按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。
(三)根據《人身損害賠償案件若干問題的解釋》、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條:喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。
(四)根據《最高人民法院關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》、《觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》第4條第8項:喪葬費:國家或者地方有關機關有規定的,依該規定;沒有規定的,按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。
二、喪葬補助金領取所需材料是什麼?
如死者繼承人是其法定繼承人,死者供養親屬或法定繼承人均不在場的,申請人需提供本人身份證複印件(驗原件)和死者供養親屬或法定繼承人中某一人的授權委託書原件及該代理委託書的公證書原件;如死者繼承人不是其法定繼承人,死者供養親屬或繼承人中有一方無人在場的,申請人需提供缺席一方的授權委託書原件及該代理委託書的公證書原件(缺席一方是死者供養親屬的,申請人只需提供死者供養親屬某1人的授權委託書原件及該代理委託書的公證書原件;缺席一方是死者的繼承人且繼承人有多名、繼承人間又無直系親屬關係的,申請人需提供每名繼承人的授權委託書原件及該代理委託書的公證書原件)。
三、喪葬補助金領取流程是什麼?
(一)如實填寫喪葬補助費申請表,由所在部門負責人簽字加蓋部門公章。
(二)提供由所在街道開具的去世人員無工作單位的證明信,(未成年子女去世不需此證明)户口本,身份證,死亡證明等材料。
(三)職工去世父母如是多子女的,由公認的主要扶養人單位發放喪葬補助費,並提供由街道及多子女簽字的證明材料。
(四)到人力資源處辦理有關手續。
現實生活當中,如果因為工作原因所導致的一些傷害,甚至是死亡的情況之下,可以獲得喪葬費用,當然喪葬費用它是有一定的標準的,並不是漫無目的的來進行要價,對於親屬來説的話,他們可以申請喪葬費用補助,補助標準是6個月的工資。
-
勞動合同到期不續簽會怎麼
律師解析:勞動合同到期不續簽,勞動者仍然在用人單位就業的,應當及時補訂,否則由用人單位支付雙倍工資;勞動者離開用人單位的,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。法律依據:《中華人民共和...
-
用人單位違反哪些侵害勞動者權益
律師解析:用人單位違反勞動合同法侵害勞動者權益。用人單位不籤勞動合同是違法行為。根據法律規定,用人單位必須自用工之日起1個月內與勞動者簽訂勞動合同,否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。法律依據:...
-
勞務合同適用哪些法律
律師解析:勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。勞務合同不屬於勞動合同,從法律適用看,勞務合同適用於《民...
-
勞動合同第一次籤多少年?
律師解析:勞動合同第一次籤幾年,由勞動者和用人單位協商確定,法律對此並無強制規定。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同...