是童工能做臨時工嗎

律師解答：不可以。律師解析：童工一般也不可以做臨時工，用人單位不得招用童工，不論是在全日制還是非全日制的工作崗位上招用，都是違法的，可被勞動保障行政部門處以罰款，並被責令改正。
在中國，童工是指未滿16週歲的兒童或少年工人。
法律嚴禁使用童工，某些特殊行業需要錄用未滿16週歲的少年工人時，必須經有關部門批准，並在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。法律依據：《禁止使用童工規定》第六條
用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；
在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。
勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
《中華人民共和國勞動法》第九十四條
用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；
情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。