單方面變更勞動合同什麼條件

單方面不能變更勞動合同。根據我國相關法律規定，變更勞動合同需要用人範圍和勞動者雙方進行協商，協商一致後另行簽訂新的勞動合同。因此不能單方面變更合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。