提前解除勞動合同的方法

提前解除勞動合同的方法具體如下：1、尋找單位的違法行為，隨時向單位行使單方解除權;2、與單位協商解除勞動合同;3、提前三十天通知單位解除勞動合同。
《勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。