沒簽勞動合同的臨時工現在辭職不批如何辦

律師解析：沒簽勞動合同的臨時工，現在辭職不批的處理方式：勞動者可以在試用期內提前三日通知，用人單位就可以解除勞動合同，在三日之後，可以辦理自動離職。根據法律規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年累，唯訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。