乙方提前解除勞動合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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提前解除勞動合同

你好，單位解除勞動合同涉嫌違法。你在單位的股份是投資性質，你即便不是單位職工，但你仍然享有股東權益。該股份你可以轉讓，也可以不轉讓。既可以轉讓給原公司股東也可以轉讓給本公司股東以外的人，具體操作得依據公司法的規定辦理。