無固定合同被調崗降薪不同意怎麼辦

無固定期限勞動合同內公司不可以單方面轉崗降薪，公司無故降職降薪，一則違法勞動合同法規定的變更勞動合同需要經過雙方協商一致的規定，也違法勞動合同法第三十八的規定。
此種情況下，勞動者可以書面通知公司解除勞動合同，被迫解除勞動關係，因公司違反了《勞動合同法》的有關規定：未及時足額支付勞動報酬。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。