勞務合同糾紛由誰承擔責任

律師解答：由過錯方承擔。律師解析：由過錯方承擔。
一、當用人單位出現違約情形時，例如用人單位故意拖延不訂立勞動合同或違反法定或約定的條件解除勞動合同;用人單位支付的工資違約或低於當地最低工資標準等，企業應當視具體情況承擔賠償責任或者行政責任；
二、勞動者違約造成用人單位一定損失的，也應當承擔相應的賠償責任。法律依據：《中華人民共和國民法典》第三條
【民事權益受法律保護】民事主體的人身權利、財產權利以及其他合法權益受法律保護，任何組織或者個人不得侵犯。