學生暑期兼職約定期限是否具有法律效益
一、學生暑期兼職約定期限是否具有法律效益
學生暑期兼職約定期限是不具有法律效益的。非全日制用工雙方當事人雖不能約定試用期。考量自身能力 比如自己有哪些方面的特長,自己的身體狀況是否能勝任某些兼職工作,心理是否足夠成熟能抵禦某些風險等等。簡單説不是所有的同學都適合做兼職,不要盲目跟風,要量力而為
二、大學生兼職要注意什麼
1、兼職信息來源 同學們可通過參加學校的兼職招聘會、留意校園的信息公告欄等方式獲取兼職信息,或向自己的老師、師兄師姐詢問是否有勤工儉學或其它兼職工作給介紹,通過這些方式獲得的信息一般來説是安全可靠的;
2、謹防招聘陷阱 要謹防騙子信息!正規的用人單位是不會要求你先交各類名目的費用的,那些要求先交保證金的兼職多是騙子,另外要抵禦高薪誘惑,要相信天上是很少掉餡餅的,最好向自己的前輩請教自己有意向的兼職是否可行;
3、時間安排 原則上兼職時間不能與課程時間衝突,畢竟學習還是要放在第一位的,最好在週末或節假日做兼職;
4、地理位置 選擇較為繁華或自己熟悉的地點做兼職,儘量不要選擇偏遠或者交通不便的位置,以校園內或學校附近地點為佳
5、報酬問題 兼職前先與用人單位談好兼職時間及報酬,最好有書面的證明,以免有單位不付報酬或少付報酬的現象發生;
6、切記注意安全 安全是最重要的!安全事無小事,同學們在外出兼職時請一定保證電話暢通,並事先告知室友自己兼職的時間和地點,以避免有突發事件時失聯。
學生在放假期間,為了體驗生活或者是合理利用假期,選擇做兼職的人是越來越多,通常情況下,根據自身的時間地點選擇適合自己的兼職工作是非常重要的。但是需要我們明白的是不要盲目跟風,要核查兼職的信息來源,以免造成經濟損失。
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美團辭職能立馬走嗎
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勞動能力鑑定程序如何走
律師解析:申請勞動能力鑑定的程序:先提出申請;然後由設區的市級勞動能力鑑定委員會依法受理;再隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑑定意見;最後再根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論,將結論書送達給申請鑑定的單位和個人。法律依據:《...
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公司聘用退休人員需要籤勞動合同嗎
律師解答:需要。律師解析:退休人員工作可以不籤勞動合同。與退休人員工作要簽訂的是勞務合同。已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應與其簽訂書面協議,明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。法律依據:《最高人民法院關於審...
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公司解除勞動合同因履行怎樣的流程
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