工傷企業解除勞動合同範本怎麼寫?
甲方:____________(公司)
乙方:____________(員工),身份證號碼:____________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定,甲、乙雙方經協商一致達成本協議:
一、乙方於______年______月______日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最後一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。
______年______月______日下班後,乙方在家突發腦溢血,甲方予以積極協助。根據規定,乙方3個月的醫療期截止__________年______月______日結束。
根據保險條例規定,雙方一致認為,該次事故不屬於工傷範圍,故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據乙方的申請,雙方同意於年月日提前解除勞動合同關係。相關協議內容如下:
二、甲方與乙方結清以下款項:
1、至勞動合同關係解除之日止乙方醫療期工資______元。
2、甲方發給乙方相當於個月工資的經濟補償金人民幣______元。
3、甲方向乙方額外支付相當於一個月工資代通知金人民幣______元。
4、甲方向乙方支付相當於9個月工資的醫療補助費人民幣______元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元,乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳户中。
三、乙方應於簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬於公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑑定,甲方將提供協助。
五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續,工作交接辦結時,甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用,乙方同意此後放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協議一式兩份,雙方各執一份,經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字畫押):
授權代表:
______年______月______日
乙方家屬(簽字畫押):
______年______月______日
綜上所述,工傷員工可以解除勞動合同,五至十級傷殘的工傷職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。部分工傷職工在傷殘等級鑑定結論出來後,就主動提出解除勞動合同,領取上述款項。如果工傷員工不同意,用人單位不得強制終止合同,即使合同期滿,也應續約合同期限,續約到鑑定結果出來。如果員工工傷是一到四級,勞動合同就不能終止,要延續到職工達到法定退休年齡。
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