合同到期算不算解除勞動合同

不算的，因為我國法律沒有規定自動解除合同；合同到期如果繼續履行的情況下，不會自動解除；如果合同到期不續簽或不繼續履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同。
到期後沒有續訂的屬於勞動合同終止，用人單位不續訂勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每工作一年支付一個月的工資作為經濟補償。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第九十七條

本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行;本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行後續訂固定期限勞動合同時開始計算。