勞務分包合同注意事項有哪些
1、嚴格審查勞務分包單位是否是具有相應資質的企業
建設部《建築業勞務分包企業資質標準》將勞務作業劃分為木工作業、砌築作業、抹灰作業、石製作業、油漆作業、鋼筋作業、混凝土作業、腳手架搭設、模板作業、焊接作業、水暖電安裝作業、鈑金及架線工程作業等13種類別,從事上述勞務作業均需取得相應資質。未取得資質、借用資質、超越資質簽訂的合同均屬無效合同。
2、嚴格審查勞務分包企業提供的相關營業執照、安全資質證書等證件
由於工程總承包、專業分包、勞務分包等基本上都使用招投標制,且招投標完成後不退還投標文件,從而導致企業的營業執照、資質證書複印件等皆留存在眾多的建設單位、承包單位中,從而造成該證件複印件(包括蓋章後的)的管理混亂,導致該部分證件資料存在混亂、重複使用的可能性。故要求承包單位仔細審查上述證件的年檢時間是否與投標、簽訂分包合同時間一致,上述證件資料是否存在在原複印件上再次複印的情形。
3、嚴格審查分包人委託代理人的授權情況
要求委託代理人提供分包人的授權委託書,詳細審查其授權範圍是否明確具體,委託代理人是否具有簽訂合同、代表分包人履行合同的相應資格。
4、聯繫分包人單位,到分包人單位辦公地點進行現場考察確認
在訴訟實踐中,曾遇到“包工頭”用個人偽造的分包人公章在其提供的證件複印件上蓋章、簽訂合同、領取勞務分包款項的情形。為防止出現該情形,建議承包單位要求分包人提供其委託代理人的投保關係證明(社保局出具),併到分包人辦公地點進行明確確認。
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單位沒和我籤勞動合同怎麼賠償?
律師解答:可以申請仲裁。律師解析:沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁。對於沒簽勞動合同的情況下申請勞動仲裁,首先應當證明與用人單位之間存在勞動關係。可以通過收集下列證據證明:1.蒐集工資卡、工資存摺、工資條或其它工資發放記錄、職工花名冊。2.如用人單位有為...
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辭職需要提前多久
律師解析:1、辭職要提前30日;2、在試用期內要提前3日;3、有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:(一)在試用期內的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件...
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美團辭職能立馬走嗎
律師解答:視情況而定。律師解析:視情況而定。如果是在試用期內,不需要辦理相應的辭職手續,當天就可以走。有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:1、在試用期內的。2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。法律依據:《勞動...
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沒簽勞動合同發生工傷如何去處理
律師解析:1.勞動者有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。2.單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應由單位承擔。3.住院治療所需的醫療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單位按月支付。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》...