勞務派遣和勞務中介有什麼區別

勞務派遣和勞務中介有何區別：
第一、勞務派遣單位與勞務中介機構的根本區別在於，勞務派遣單位和勞動者之間形成勞動關係，而勞務中介機構主要是向用人單位和勞動者提供勞務信息服務，並收取一定的勞務中介費用；
第二、實務中對勞務派遣和勞務中介機構進行認定時，如果勞動者與單位簽訂有勞動合同，通過勞動合同內容一般就可以確定雙方關係的性質；
第三、勞動派遣和勞務中介的盈利方式不同。勞務派遣是向使用派遣員工的企業一方收取管理費作為盈利方式；勞務中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務，並向雙方或單方都收取一定的勞務中介費用；
第四、勞動派遣和勞務中介的法律關係和適用的法律不同。勞務中介涉及的僅僅是企業和勞動者之間的法律關係；勞務派遣涉及的是勞務派遣單位、實際用工單位和勞動者三方之間的法律關係。
【法律依據】
《勞動合同法》第五十八條，勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務，
勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。