法律百科吧端午加班費怎麼計算的
勞動關係2.19W
![怎麼投訴勞動局不辦事？]( "怎麼投訴勞動局不辦事？")
怎麼投訴勞動局不辦事？
律師解析：可以向上一級勞動部門投訴，可以向本級人民政府投訴。一、根據相關法律規定，勞動保障監察員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責過程中知悉的商業祕密的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。勞動保障行政部門和勞動保障監察員違法行...
![公司沒簽合同怎麼證明勞動關係]( "公司沒簽合同怎麼證明勞動關係")
公司沒簽合同怎麼證明勞動關係
律師解析：公司未與勞動者簽訂勞動合同，證明雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘...
![勞動爭議的解決有哪些流程]( "勞動爭議的解決有哪些流程")
勞動爭議的解決有哪些流程
律師解析：解決勞動爭議的流程包括：1、勞動者與用人單位雙方之間友好協商；2、要求工會或第三人共同協商；3、協商不成的，依法請求調解組織來調解；4、調解不成功的，則及時提請勞動仲裁；5、對仲裁結果不滿意的，則能依法向法院提起訴訟。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調...
![職工被迫解除勞動關係要怎樣賠償金]( "職工被迫解除勞動關係要怎樣賠償金")
職工被迫解除勞動關係要怎樣賠償金
律師解答：支付二倍經濟補償金。律師解析：員工被迫解除勞動關係單位應該支付二倍經濟補償金。以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、剋扣或者無故拖欠勞動者工資或者低於當地最低工資標準支付勞動者工資的導致合同解除的，都是要強迫員工解除合同的行為...
