解除勞動關係協議指紋是否有效

解除勞動關係協議指紋是否有效

使用專用的印泥或者印油按指紋應使用專用的印泥或印油，防止印泥或印油在手指上堆積，形成捺印指紋的模糊和不清晰。印泥和印油為紅色、蘭色、黑色均可。按指紋優先順序按指紋的順序一般是以右手的拇指、食指、中指為依次順序的，如果右手手指因特殊情況，按指紋不能滿足要求時，可用左手的拇指、食指、中指依次代替，最好在按指紋中註明。

指紋紋路要完整按指紋過程中是將手指平放在要捺印的有關材料或文件上，從左至右用手指滾動按，按的力大小要掌握火候，這樣指紋的紋路會清晰地留在材料或文件上，最好在按印前確認印泥或印油在手指上遺留的程度。也可請專業人員或有這方面知識的人操作。

多頁文件怎麼按如果文件多頁，要讓對方按上騎縫章，就是把文件攤開，讓指紋平均分佈在每一頁，切記每頁文件上都要有指紋的痕跡。按指紋雖説簡單，但是如果沒有注意以上細節，會面臨意想不到的麻煩，切記不要小看指紋捺印的過程，以正確維護自身的合法權益!

終止勞動合同協議書

一、根據甲、乙雙方於 年 月 日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之( )項原因，決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同。

1、 合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;

2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;

4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;

6、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

7、 乙方被依法追究刑事責任;

8、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議;

9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;

10、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、 甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同;

12、 乙方主動提出辭職;

13、 法律規定的其他情形;

14、 其他勞動合同約定的條款。

二、 甲方按照相關勞動法規規定以及勞動合同書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：

1、 不予支付經濟補償金;

2、 按照合同規定，支付經濟補償金共計 月工資合計 元。

三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日

解除勞動合同對於勞務人員來説是自己工作的重新規劃，雖説工作近幾年並不好找，市場上的人才飽和以及較高的競爭壓力已經告訴了我們工作的重要性，但是如果自己的工作不適合自己，那麼就應該勇敢的放棄，尋找自己真正需要努力的方向。