單位能否因曠工解除勞動合同

可以。曠工被企業解除勞動合同是不能得到賠償的。
以下情況可以得到補償：
1、用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
2、提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

法律依據：中華人民共和國勞動合同法 第三十七條

 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。