該怎樣證明勞動關係證明
證明勞動關係的證明有:
1.應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等;
2.工作服、出入證、廠牌、工作證、技術認定證書、專業證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件;
3.工資單、工資收入證明(需會計人員簽名)、社會保險記錄單、企業年金單、住房公積金單或其他工資發放記錄等(工資發放為現金可忽略);
4.打卡記錄、考勤記錄、加班通知等;
5.其他勞動者的證言(除非該同事已經離職,否則該條不太有可操作性);
6.發表有自己作品的公司內部刊物或者公司網站有關自己事蹟的報道;
7.工作記錄單,本人代表公司簽訂的採購合同、銷售合同,客户業務記錄等;
8.由公司簽字的崗位職責説明書、薪資確認書、調崗通知書、解除通知等;
9.公司或者公司工會發出的本人是當事人的榮譽證書、獎狀、懲罰通知單、工會會員證(甚至印有公司字樣的保温杯等);
10.工作中來往郵件、qq聊天記錄、微信記錄、工作安排短信記錄等;
11.與公司領導談話、工作情況的錄音、錄像;
12.財務借款單、報銷憑證等;
13.因交通事故引發工傷,交警部門調查詢問的筆錄;
14.勞動監察部門投訴登記、詢問調查筆錄等。
15.信用卡賬單郵寄地址為單位。
以上證明材料都可以證明勞動關係,當然,如果還有其他的相關證明材料,在舉證時也可以一併提出,證據越充分,對自己越有利。
-
打出租車構成勞動僱傭關係嗎
律師解析:1、打出租車不構成僱傭關係,而是構成合同關係,乘客與出租車司機形成的是運輸合同關係。打出租車屬於客運合同,客運合同自承運人向旅客出具客票時成立,但是當事人另有約定或者另有交易習慣的除外。旅客不支付票款的,承運人可以拒絕運輸。2、運輸合同是承運人...
-
解聘勞務派遣公司人員怎麼補償
律師解析:1、如果是勞務派遣公司提前解除員工合同的話,如果是協商解除合同的,按一年賠一個月工資給員工,如果是違法解除合同的,要支付雙倍經濟補償金的賠償金。2、如果勞動派遣員工想解除合同,,辭職時,提前三十天通知派遣單位,或者實際用人單位。員工提前三十提...
-
勞動糾紛追訴期是多長時間
律師解析:仲裁時效為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動爭議調解仲裁法規定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人...
-
報銷單可以證明勞動關係嗎?
律師解答:可以。律師解析:銀行報銷可以證明勞動關係。在沒有勞動合同的情形下,社會保險繳費記錄可以作為認定存在勞動關係的憑證。勞動者也可以蒐集並提供其他材料:帶有公司名稱的工作證、工作服,具有公司印章的能夠體現為公司員工的文件,工資發放記錄,證人證言,...