工廠強留工人不給辭職怎樣辦

律師解析：無需其同意辭職。
根據《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
合同期內的辭職，員工需要提前一個月以書面的方式告知用人單位，做好工作交接方可離崗。
法律依據：
《勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
合同期內的辭職，員工需要提前一個月以書面的方式告知用人單位，做好工作交接方可離崗。