怎麼對未成年工定義的？

在當今的中國，未成年工在社會中佔有一定的比例。未成年工已有可以選擇勞動的權利，但是國家又對未成年工有一些相關的保護政策，其也與童工有顯著的區別。但是還是有些人把童工和未成年工的概念混淆。那麼怎麼對未成年工定義的？其與童工有什麼區別？接下來，讓我們一起學習一下吧！

一、未成年工是什麼

未成年工是已滿16週歲未滿18週歲的勞動者。是勞動法的主體,享有勞動權利能力和勞動行為能力。

而童工是不滿16週歲,不能成為勞動法的主體。《勞動法》第15條:“禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人。”“文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,並保障其接受義務教育的權利。”

二、用人單位不能安排未成年工從事勞動

(1)〈〈生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業：

(2)〈〈有毒作業分級〉〉國家標準中第二級以上的有毒作業：

(3)〈〈高空作業分級〉〉國家標準中第二級以上的高空作業;

(4)〈〈冷水作業分級〉〉國家標準中第二級以上的冷水作業;

(5)〈〈高空作業分級〉〉國家標準中第三級以上的高温作業;

(6)〈〈低温作業分級〉〉國家標準中第三級以上的低温作業;

(7)〈〈體力勞動強度分級〉〉國家標準中第四級體力勞動強度的作業;

(8)礦山井下及礦山地面採石作業;

(9)森林業中的伐木、流放及守林作業;

(10)工作場所接觸放射性物質的作業;

(11)有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業;

(12)地質勘探和資金源勘探的野外作業;

(13)潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業(不包括世居高原者);

(14)連續負重每小時在六次以上並每次超過二十公斤，間斷 負重 每次超過二十五公斤的作業;

(15)使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業;

(16)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大於五十次的流水作業‘

(17)鍋爐司爐。

綜上所述，對於未成年工定義是指有十六週歲卻又沒有滿十八週歲的未成年人，其有選擇勞動的權利，但是國家也對未成年工出台了一系列法律對未成年工進行一定的保護。未成年工與童工都是未成年人，但是童工是沒有滿十六週歲，並且在這一階段以接受教育為主。