勞動監察投訴可以採取哪些方式

任何組織或個人對違反勞動保障法律、法規及規章的行為，可以採取書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式向勞動保障監察機構舉報投訴。勞動保障監察機構有義務為舉報投訴人保密。投訴人向勞動監察機構投訴的，應當遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴。
法律依據：《勞動保障監察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。