公務員喪假國家規定2022有什麼?
一、公務員喪假國家規定有什麼?
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
3、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,但途中的車船費等,全部由職工自理。
二、喪假直系親屬包括誰?
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬,企業有自行解釋權。
3、由於我國歷史形成的風俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的範圍內,因此在實際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍,具體由各企業自主認定。
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:
(1)職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。
(2)職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
(3)在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。
三、勞動者請喪假需要什麼材料?
勞動者請喪假需要的材料,以自己所在的用人單位的規章制度為準,最好辦理喪假流程時候,詢問一下用人單位的行政人員。(下面只是作為參考説明)
1、 勞動者提交的請假單(需要通過用人部門批准、行政人員確認書)。
2、 死亡證明(醫院開具,並且蓋有醫院的章)或者火化證明。
3、 户口本或者其他親屬關係證明。
按照法律規定,直系親屬是相互之間有一脈相承血緣關係的上下各代親屬。在喪假中的直系親屬是員工的父母,子女,配偶。在執行過程中,祖輩的喪禮也會被列在喪假直系親屬的範圍內,企業需要給予員工喪假,沒有特殊情況,喪假的時間是1~3天。
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