關於2022年產假的國家規定是什麼
一、產假的國家規定是什麼
《女職工勞動保護特別規定》第七條,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
二、產假的辦理流程。
1、辦理材料
2、辦理地點
直接諮詢公司的人事部門並辦理;
3、温馨提示:
(1)申請哺乳假需要提供出生證;
(2)《獨生子女證》應在子女出生後3個月辦理;
(3)獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證,自願終身只生育一個子女的夫妻;
(4)按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假,應視為正常出勤,任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金,不影響晉級、調工資,並計算其工齡,反之則違反國家勞動法,侵害了女職工的合法權益,可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。
不同地區產假的規定有所不同,但根據國家規定,最少是98天的產假。希望以上內容對大家能有所幫助。
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