喪假幾天國家規定2021有新標準嗎?
一、喪假幾天國家規定有新標準嗎?
目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。實踐中往往都是參照《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》中的規定執行。
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定:
1、職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
3、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。
二、職工請喪假需要出示死亡證明嗎?
一般不出具,但單元有相關規定的,職工應遵守。
現實糊生活中,因喪假的特殊性,大多數單元不會要求員工出具親屬死亡證明。
但是因為個體員工騙喪假的行為也是存在的。所以有的公司規定,職工請喪假必需填寫告假單,並出具各項證明等,員工應予以理解並遵照執行。如員工確實存在嚴重違反誠信的行為,單元可按嚴重.違紀解除勞動合同。
此外,建議用人單單位在操作中可以更加人性化,有職工請喪假,尤其是直系親屬去世時,可派人上門慰問,温暖職工的同時,也對其告假理由是否屬實起到了核實的作用,有時又何必非要依賴一張紙質的證明呢?
三、員工外婆去世可以請喪假嗎?
由單位自行規定,建議單元人性化處理。由於我國歷史形成的習俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必需列席的規模內,因此在實際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假規模,有的單位規定,職工的祖父祖母、外祖父外祖母去世時,給以一天喪假,至於這種景象是否有路程假,由用人單位自行劃定。
綜合上面所説的,喪假的天數除了國家規定的天數之外,也要看公司的具體規定,但最低的天數也是不能低於一到三天,所以,在處理的時候也需要與公司協商好,如果因此公司而扣除了自己的工資,那麼是可以直接向勞動部門舉報的。
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