一般陪產假國家規定2022江蘇是什麼
陪產假也就是男方的護理假,根據《江蘇省人口與計劃生育條例》規定,男方:護理假延長5天,共享受10 5=15天
上述規定的護理假視為出勤,在規定假期內照發工資,不影響福利待遇。(《江蘇省工資支付條例》規定:工資包括獎金)
法律依據:《江蘇省人口與計劃生育條例》
第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻,在享受國家規定婚假的基礎上,延長婚假十天。
符合本條例規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假三十天,男方享受護理假十五天。
前兩款規定的假期視為出勤,在規定假期內照發工資,不影響福利待遇,國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
根據江蘇陪產假國家規定最新情況,女方共有128天的產假,男方則有10到15天不等的陪產假,如果女方符合晚育,還可以多30天,注意,國家法定休假日不計入婚假、產假和護理假。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規定:公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。但怎麼得到這些獎勵完全憑地方政府的政策。例如,《北京市人口與計劃生育條例》第二十條規定:機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的,除享受國家規定的婚假外,增加獎勵假7天。晚育的女職工,除享受國家規定的產假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受。所以,這裏面雖然説妻子晚育的男職工也可以享受30天的獎勵產假,但要能證明妻子未享受此假。
陪產假即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見於各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。
很多人以為只有女性有產假,但是他們不知道男性也有陪產假。因為妻子在生孩子的時候,男人需要照顧妻子,所以就存在了護理假也就是陪產假。但是根據地方政策的不同,陪產假的規定也是不同的。
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