申請勞動能力複查鑑定的主體有哪些

      申請勞動能力複查鑑定的主體有哪些

      根據《工傷保險條例》第28條的規定，有權提出勞動能力複查鑑定的申請人主要包括：

1、工傷職工或者其直系親屬。職工因工受到事故傷害被認定為工傷，並經勞動能力鑑定後，開始享受工傷保險待遇。經過1年後，職工如果認為自己的勞動能力已經低於勞動能力鑑定結論的規定，並且給工作生活帶來很大不便的，可以申請勞動能力複查鑑定。

此外，工傷職工勞動能力的變化，對其供養的直系親屬的生活會產生直接或間接的影響，職工勞動能力的減弱或喪失，有可能導致由其供養的直系親屬沒有了生活來源，同時增加了護理工傷職工的負擔。通過勞動能力複查鑑定，改變勞動能力鑑定的等級，使工傷職工享受相應的工傷保險待遇，可以減輕護理照顧工傷職工的直系親屬的經濟負擔，因此職工的直系親屬也有權申請勞動能力複查鑑定。

2、工傷職工所在單位。工傷職工經勞動能力鑑定後，對於可以繼續工作的，用人單位可以安排與其勞動能力相適應的工作。但是經過一段時間後，如果用人單位認為該職工的傷殘程度發生變化，其勞動能力已不能勝任原工作，或由於其他原因，可以提出工傷職工的勞動能力複查鑑定申請。

3、經辦機構。工傷職工經過勞動能力鑑定後，經辦機構依據勞動能力鑑定結論支付工傷職工的工傷保險待遇。工傷職工勞動能力發生變化直接影響到待遇的給付，工傷職工應享受與其勞動能力相適應的工傷保險待遇。特別是對於勞動能力已經有了很大的提高的職工，如果仍然按照先前作出的勞動能力鑑定結論享受工傷保險待遇，對工傷保險基金和其他參保人都是不公平的，因此，《工傷保險條例》賦予了經辦機構提出勞動能力複查鑑定申請的權利。

很多時候在職工遭受了工傷事故之後，才會涉及到進行勞動能力的鑑定。而要是當事人對鑑定結果不服的話，則可能需要申請勞動能力複查鑑定。此時能夠申請勞動能力複查鑑定的主體包括工傷職工及其直系親屬、職工所在的用人單位以及工傷保險經辦機構。